Nyhedsbreve

Hvis du har lyst til et arbejde, hvor du gør en forskel, hvor du får din faglighed som projektleder i spil, og hvor du er en del af en mangfoldig og initiativrig arbejdsplads, så er dette måske jobbet for dig.

Projekterne
Vi søger en projektleder, som kan stå i spidsen for et projektteam på følgende projekter:

• Projektet ”Frivillige bygger broer” er et 3-årigt projekt, som har til formål at give borgere på de sociale tilbud større livskvalitet. Hovedmålene i projektet er at få flere frivillige til at facilitere og deltage i aktiviteter på de sociale tilbud, samt at få flere frivillige til at ledsage og støtte borgere fra de sociale tilbud i aktiviteter udenfor tilbuddene.
• Projektet ”Økonomisk Paraply” er et 9-måneders projekt, som har til formål at sikre, at ingen fastholdes i en social udsatte position på grund af økonomiske problemer. Hovedmålene i projektet er at skabe et frivilligkorps, som kan komplimentere de eksisterende indsatser med frivillig social rådgivning, samt at opkvalificere rådgivningsindsatserne og synliggøre mulighederne for økonomisk rådgivning.

Forventninger til vores nye projektleder
Som projektleder får du det overordnede projektlederansvar for de to projekter. Det indebærer særligt:

• At opstille og overholde mål, leverancer og tidsplaner for projekterne.
• At koordinere og lede projektarbejdet blandt projektmedarbejderne, de frivillige og de øvrige projektaktører.
• At have det overordnede ansvar for at planlægge og facilitere seminarer, stormøder og erfaringsgrupper.
  I Projektet ”Frivillige brygger broer” skal fx afvikles samskabelsesmøder, hvor frivillige, medarbejder, borgere og pårørende sammen udvikler ideer til aktiviteter. I projektet ”Økonomisk Paraply” skal bl.a. afholdes seminarer og stormøder med henblik på inspiration og erfaringsudveksling.
• At have det overordnede ansvar for at tilrettelægge og gennemføre introforløb til de frivillige.
  I begge projekter skal der udvikles og afholdes introduktionsforløb til de frivillige. I ”Økonomisk paraply” er det ikke et krav, at man selv besidder kompetencer indenfor økonomisk rådgivning, men man skal kunne tilrettelægge et forløb med gæsteundervisere indenfor feltet.
• At have ansvaret for evaluering af projekterne. I projektet ”Frivillige bygger Broer” foretages en evalueringen af et eksternt konsulenthus, og man har som projektleder ansvaret for samarbejdet. I projekt ”økonomisk paraply” har man ansvar for, at projektet evalueres i relation til opstillede succeskriterier og med henblik på fremtidig læring.
• Viden om den frivillige om den frivillige verden. Særligt viden om frivilligt arbejde for socialt udsatte borgere, og særligt i forhold til at rekruttere, motivere og fastholde frivillige.

Projekterne varetages af et projektteam, der sammensættes så det besidder flest mulige projektkompetencer. Der et plus, hvis man som projektleder kan byde ind på en eller flere af nedenstående opgaver, men det er ikke et krav at kunne svare ja til alle færdigheder:

• Supervision af frivillige.
• Formidlingskompetencer. I begge projekter er der et fokus på kommunikation. Erfaring med hjemmesider, sociale medier og udarbejdelsen af kommunikationsmateriale er derfor en fordel. I ”Økonomisk Paraply” skal desuden udarbejdes månedsbreve og materiale til brug for de frivillige.
• Fondsansøgninger. Erfaring med fundraising, projekt- og puljeansøgninger til brug for hjemtagning af midler til videre arbejde med projekterne. Herunder afsøgning af mulige samarbejdspartnere på både kommunalt og regionalt niveau, samt blandt private aktører og øvrige relevante samarbejdspartnere i civilsamfundet.

Som projektleder får du kontor i Frivilligcenter Herning, hvor det øvrige projektteam også hører til. Du får sparring på projekterne af centerlederen, og indgår også i Frivilligcenterets dagligdag. Som medarbejder ligger vi vægt på, at du er åben og imødekommende, og at du møder andre med respekt og anerkendelse. Det er desuden vigtigt, at du både kan lide at indgå i samarbejdsrelationer med andre, samt trives med at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.

Vi tilbyder:

Et spændende og meningsfuldt job, med høj værdi for både udsatte borgere og civilsamfundet. Vi prioriterer kollegialt samarbejde højt, og ligger vægt på at hjælpe og støtte med hinanden. Vi er en lille arbejdsplads i udvikling, så der er god mulighed for at sætte sit præg på den frivillige indsats i kommunen. Vi bor i hus med Selvhjælp Herning, Folkekirkens Familiestøtte, ældresagen og Dansk Flygtningehjælp, som vi også afholder personalearrangementer med. Vi ligger vægt på en god balance mellem arbejdsliv og familieliv, og vi er fleksible i forhold til både arbejdstider og arbejdstimer.

Du er velkommen til at kontakte centerleder Louise Ladegaard Bro på 5216 7976 eller Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den., hvis du vil høre mere om stillingen og om Frivilligcentret. Eller kig dig omkring på hjemmesiden www.fcherning.dk for at blive lidt klogere på, hvem vi er og hvad, vi laver.

Arbejdstiden er fleksibel og kan være på alt mellem 20 og 37 timer om ugen. Angiv et ønsket timespænd i ansøgningen.Arbejdstiden er fleksibel og kan være på alt mellem 20 og 37 timer om ugen. Angiv et ønsket timespænd i ansøgningen.Stillingen er som udgangspunkt 3-årig, men med mulighed for forlængelse.Ansættelse 1. januarAnsøgningsfrist: 22 november kl. 23.59Ansættelsessamtaler: 25. og 26. november mellem 14.00 – 19.00Ansøgning sendes til centerleder Louise Ladegaard Bro på Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Hvis du har lyst til et arbejde, hvor du gør en forskel, hvor du får din faglighed som projektmedarbejder i spil, og hvor du er en del af en mangfoldig og initiativrig arbejdsplads, så er dette måske jobbet for dig.

Projekterne
Vi søger en projektmedarbejder, som kan indgå i et projektteam på følgende projekter:

• Projektet ”Frivillige bygger broer” er et 3-årigt projekt, som har til formål at give borgere på de sociale tilbud større livskvalitet. Hovedmålene i projektet er at få flere frivillige til at facilitere og deltage i aktiviteter på de sociale tilbud, samt at få flere frivillige til at ledsage og støtte borgere fra de sociale tilbud i aktiviteter udenfor tilbuddene.
• Projektet ”Økonomisk Paraply” er et 9-måneders projekt, som har til formål at sikre, at ingen fastholdes i en social udsatte position på grund af økonomiske problemer. Hovedmålene i projektet er at skabe et frivilligkorps, som kan komplimentere de eksisterende indsatser med frivillig social rådgivning, samt at opkvalificere rådgivningsindsatserne og synliggøre mulighederne for økonomisk rådgivning.

Forventninger til vores nye projektmedarbejder
I begge projekter leder vi efter en projektmedarbejder, som kan sparre med projektlederen, og som kan indgå i løsningen af projektopgaverne. Som projektmedarbejder vil du også selv få ansvar for projektopgaver, men den endelige opgavefordeling afhænger af din kompetenceprofil og af sammensætningen af projektteamet. Vi leder efter en projektmedarbejder, som kan svare ja til alle eller størstedelen af følgende ønsker:

• Har viden om den frivillige verden. Særligt viden om frivilligt arbejde for socialt udsatte borgere, og særligt i forhold til at rekruttere, motivere og fastholde frivillige.
• Kan indgå i planlægningen og facilitering af seminarer, stormøder og erfaringsgrupper.
  I Projektet ”Frivillige brygger broer” skal fx afvikles samskabelsesmøder, hvor frivillige, medarbejder, borgere og pårørende sammen udvikler ideer til aktiviteter. I projektet ”Økonomisk Paraply” skal bl.a. afholdes seminarer og stormøder med henblik på inspiration og erfaringsudveksling.
• Kan indgå i tilrettelæggelsen og gennemførelsen af introforløb til de frivillige.
  I begge projekter skal der udvikles og afholdes introduktionsforløb til de frivillige. I ”Økonomisk paraply” er det ikke et krav, at man selv besidder kompetencer indenfor økonomisk rådgivning, men man skal kunne tilrettelægge et forløb med gæsteundervisere indenfor feltet.
• Kan varetage supervision af frivillige
• Har formidlingskompetencer. I begge projekter er der et fokus på kommunikation. Erfaring med hjemmesider, sociale medier og udarbejdelsen af kommunikationsmateriale er et plus. I ”Økonomisk Paraply” skal desuden udarbejdes månedsbreve og materiale til brug for de frivillige.
• Kan bidrage til fondsansøgninger. Erfaring med fundraising, projekt- og puljeansøgninger til brug for hjemtagning af midler til videre arbejde med projekterne. Herunder afsøgning af mulige samarbejdspartnere på både kommunalt og regionalt niveau, samt blandt private aktører og øvrige relevante samarbejdspartnere i civilsamfundet.
• Kan bidrage til evaluering af projekterne. I forhold til opstillede succeskriterier og med henblik på fremtidig læring.

Som projektmedarbejder får du kontor i Frivilligcenter Herning, og du indgår også i Frivilligcenterets dagligdag. Vi ligge vægt på, at du er åben og imødekommende, og at du møder andre med respekt og anerkendelse. Det er desuden vigtigt, at du både kan lide at indgå i samarbejdsrelationer med andre, samt trives med at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.

Vi tilbyder:

Et spændende og meningsfuldt job, med høj værdi for både udsatte borgere og civilsamfundet. Vi prioriterer kollegialt samarbejde højt, og ligger vægt på at hjælpe og støtte med hinanden. Vi er en lille arbejdsplads i udvikling, så der er god mulighed for at sætte sit præg på den frivillige indsats i kommunen. Vi bor i hus med Selvhjælp Herning, Folkekirkens Familiestøtte, ældresagen og Dansk Flygtningehjælp, som vi også afholder personalearrangementer med. Vi ligger vægt på en god balance mellem arbejdsliv og familieliv, og vi er fleksible i forhold til både arbejdstider og arbejdstimer.

Du er velkommen til at kontakte centerleder Louise Ladegaard Bro på 5216 7976 eller Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den., hvis du vil høre mere om stillingen og om Frivilligcentret. Eller kig dig omkring på hjemmesiden www.fcherning.dk for at blive lidt klogere på, hvem vi er og hvad, vi laver.

Arbejdstiden er fleksibel og kan være på alt mellem 11 og 28 timer om ugen. Angiv et ønsket timespænd i ansøgningen.
Stilingen som projektmedarbejder er i udgangspunktet på 9 måneder, men med mulighed for forlængelse.
Ansættelse 1. januar
Ansøgningsfrist: 21 november kl. 23.59
Ansættelsessamtaler: 25. og 26. november mellem 14.00 – 19.00
Ansøgning sendes til centerleder Louise Ladegaard Bro på Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.